AVIS DE RECRUTEMENT N°025.062023/RH/CCMR

CONTEXTE

CARE est l'un des plus grands réseaux d'aide humanitaire au monde, apolitique et non confessionnel qui appuie et gère des projets d’urgence et de développement en impliquant les communautés, en collaborant avec des partenaires locaux. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l'accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Soutenir l’autonomisation des femmes et agir pour leurs droits sont des actions essentielles pour lutter contre la pauvreté, c’est pourquoi les femmes sont au cœur de nos programmes. CARE est présente dans 100 pays et à travers la mise en œuvre, de près de 1000 projets d’urgence et de développement.

Au Cameroun depuis 1978, CARE développe et met en œuvre 3 programmes d’actions (décomposés en plusieurs projets) en réponses aux crises humanitaires et appui au développement durable. Ils s’inscrivent dans les phases d’urgence, de résilience des femmes et des jeunes, d’accès à la santé sexuelle et de reproduction des populations les plus à risque, incluant les PVVIH.

Le Cameroun connait 3 crises humanitaires majeures à l’Extrême Nord, au Nord-Ouest et Sud-Ouest ainsi que sur sa façade Est/Adamaoua entrainant ainsi des besoins humanitaires et de développement. Plus particulièrement dans la façade Est (régions Adamaoua et Est), à la suite d’une forte pression exercée sur les ressources naturelles déjà limitées, les besoins se font encore plus sentir. Dans cette région cette pression exercée est liée à la crise politique et sécuritaire en république centrafricaine occasionnant un déplacement massif des personnes réfugiées vers le Cameroun (plus particulièrement installées dans les régions de l’Est et de l’Adamaoua).

Pour adresser les besoins sur la façade les régions de l’Adamaoua et de l’Est et en réponse aux recommandations de la conférence de Yaoundé sur les personnes réfugiées de la Centrafrique, l’Union Européenne a lancé un appel à proposition et a financé un programme de résilience socio-économique. Ce programme couvrant le Cameroun et la RCA est mise en œuvre par un consortium d’ONG internationale constitué d’Action contre la Faim (ACF), de CARE, du Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) et du Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC). Pour assurer une pérennité des actions et le renforcement de capacité communautaire, le consortium s’entoure d’organisations locales qui participeront à la mise en œuvre des activités tout au long du projet.

Dans la mise en œuvre du projet, CARE Cameroun a le leadership technique sur le volet gouvernance. CARE mettra en œuvre un paquet d’activités visant le renforcement des institutions et organisations locales incluant des communes, syndicats des commues et Organisations de la Société Civile. CARE apportera également un soutien aux membres du consortium – DRC, ACF et NRC sur la gouvernance notamment en lien avec le rôle des communes dans la coordination des acteurs locaux, la gestion de l’eau potable ainsi que le renforcement de capacités des organisations de la société civile partenaires. Il est donc prévu de recruter un.e Superviseur Technique – Genre et Inclusion Financière afin de porter ces actions dans le département de la Kadey ainsi que d’apporter une assistance techniques aux membres du consortium travaillant sur ces thématiques au Cameroun et en RCA.

Poste : Un (01) Superviseur Technique – Genre et Inclusion Financière

Pôle : Programme

Forme contrat : CDD d’un (01) an avec possibilité de renouvellement (Période d’essai incluse)

Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)

Rattachement hiérarchique : Gestionnaire de Projet

Lieu du poste : Batouri

Déplacement : 25% de déplacement sur le terrain en appui et accompagnement technique aux partenaires de mise œuvre.

Mission :

En appui direct aux agents issus des OSC partenaires ainsi que les agents des syndicats des communes et sous la supervision du gestionnaire du projet, le/la Superviseur Technique Genre et Inclusion Financière aura la responsabilité d’assurer le leadership technique du volet inclusion financière et genre du projet SOLID.

Fonctions

Fonction 1 : Renforcer les capacités et effectuer le coaching des animateurs et agents communaux de développement économique et sociale (ACDES)

·         Adapter les modules de formation sur les outils d’inclusion financière (AVEC, alphabétisation fonctionnelle, entreprenariat etc.) des agents des partenaires (OSC et communes) et dérouler les séances de formation ;

·         Effectuer des séances de supervision formative et coaching des agents de l’OSC et communes du projet au moins deux fois par mois pour chaque agent ;

·         Assurer le transfert des outils d’inclusion financière à l’OSC partenaire,

·         Faire une mise à jour quotidienne du mapping des AVEC

Fonction 2 : Appuyer le déroulement de la stratégie de développement de chaines de valeurs à l’échelle intercommunale ;

·         Vulgariser et promouvoir l’intégration des résultats de l’étude des chaines de valeurs et étude des métiers auprès des parties prenantes ;

·         Suivre l’intégration des aspects genre dans le montage et la mise en œuvre des projets inter-communaux ;

·         Appuyer la mise en œuvre de la stratégie filières inter-communale - sélection des investissements prioritaires, démarrage du processus d’achat, accompagnement du démarrage, évaluation de la mise en oeuvre ;

·         Contribuer à l’identification des bonnes pratiques, leçons apprises et défis dans la mise en œuvre de la stratégie.

Fonction 3 : Assurer la coordination technique des activités d’entreprenariat incluant le profilage, le montage des micro-projets, la formation à l’entreprenariat et la vulgarisation des produits financiers adaptés ;

·         En collaboration avec ACF, appuyer les OSC dans la structuration des réseaux de groupements AVEC autour des chaînes de valeurs porteuses ;

·         Assurer l’encadrement du processus de développement du plan d’affaires, formation à l’entreprenariat et suivi des entreprises ;

·         Appuyer les OSC dans les actions de commercialisation et le marketing des produits ;

·         Participer à l’élaboration des TDR de l’analyse des services offerts par les services financiers en fonction des besoins des populations locales ;

·         Apporter un soutien technique au développement des produits financiers adaptés au contexte local ;

·         Appuyer le développement et le déroulement de la vulgarisation des produits des IMF développés.

Fonction 4 : Apporter un appui à la promotion de l’égalité genre à travers le cycle du projet

·         Participer activement à la conduite de l’analyse genre intégrée à l’étude de base au démarrage du projet avec l’appui coordonnateur Technique genre ;

·         En collaboration avec le chargé genre et qualité, établir un plan d’action genre et assurer le suivi de la mise en œuvre par l’équipe de CARE, les ONGI, OSC et communes partenaires de l’action ;

·         Contribuer à la collecte de données sur le genre pendant l’implémentation du projet à travers l’outil « CARE Gender Marker » annuellement ;

·         Assurer la supervision des comités genre constitués des membres d’AVEC,

·         Contribuer au renforcement des capacités des membres de l’équipe CARE, des partenaires du consortium et des partenaires de mise en œuvre (PMEO) sur des outils et approches qui permettent d’améliorer la promotion de l’égalité genre (marquer genre, SAA, dialogue genre) ;

Autres tâches transversales et/ou connexes

·         Préparer son plan d’action mensuel et produire des rapports d’activités mensuelles ;

·         Représenter le/la Gestionnaire du projet en cas d’absence dans la zone du projet si dument mandaté ;

·         Faciliter la communication entre les communautés, CARE et les autorités sur les zones concernées, tout problème majeur doit être rapporté au Gestionnaire de Projet ;

·         Participer à la rédaction des rapports mensuelles, semestrielles et annuelles du projet ainsi que les documents de capitalisation ;

·         Travailler en bonne collaboration avec l’équipe du projet, du programme et des organisations partenaires ;

·         Assister aux réunions de l’équipe.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES

Qualifications :

·         Être titulaire d’un diplôme universitaire d’un niveau au moins égal au master (BAC + 5) en économie, entreprenariat ou autre domaine connexe ;

·         Une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans en matière d’intégration du genre dans les programmes et projet de développement ;

·         Avoir un minimum de 5 ans d’expériences en matière d’inclusion financière et dans la mise en place des systèmes communautaires autogérés d’épargne et de crédit tels les modèles AVEC ;

·         Des compétences techniques solide en genre, inclusion financière avec une compréhension du changement social, est essentielle ;

·         Expérience en matière d’intégration de l’égalité genre à travers le cycle du projet : évaluation ou diagnostic, formation des équipes, plan d’action genre, animation des outils et approches genre transformatifs, coaching et suivi

·         Expérience à créer et maintenir des relations avec diverses parties prenantes – OSC, communes, secteur privé, ONGI, STD ;

Compétences :

·         Maîtrise du pack office (word, excel, outlook, powerpoint, etc.)

·         Bonne Capacité de gestion de stress

·         Parfaite connaissance de la zone d’intervention de la région de l’Est sera un atout

·         Expérience en analyse genre et dans la conception et mise en œuvre des projets genre transformatives est un atout ;

·         Adaptabilité à un contexte avec des contraintes sécuritaires ;

·         Expérience auprès de populations en situation de grande précarité économique et sociale

·         Excellente capacité d’analyse, de diplomatie, de prévention et de gestion de conflits, et de dialogue avec les acteurs étatiques et de la société civile ;

·         Fortes aptitudes à l’animation des réunions inclusives avec des parties prenantes diverses (STD, communes, populations rurales, etc.)

·         Avoir une excellente capacité d’élaboration de rapport, esprit d’analyse et de synthèse ;

·         Avoir la maîtrise parfaite de français

·         De l’expérience de travail dans le département de la Kadey et / ou avec les réfugiés centrafricains serait un atout

CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

IMPORTANT - COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)

1-       Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien ci-dessous :

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=tzMy6BNI9U-JP_YPQAv8ukobPkX4LxZEpqNGSp_clydUQktUOEJPMEZXREtWN0JBSFZMVjNKT1IxNS4u

2-       A la fin du formulaire, il vous sera indiqué un autre lien par lequel vous transmettrez UNIQUEMENT votre CV et lettre de motivation

NB :

1.       Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;

2.       Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqué plus haut, ne sera pas prise en compte ;

3.       Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement ;

4.       Compte tenu de l'urgence liée au poste, CARE International au Cameroun se réserve le droit de clôturer l’annonce avant la date indiquée plus bas.

Date de clôture de l’offre : 05 juin 2023 à 17 heures précises.