Avis de recrutement : D’UN (01) ADJOINT RESPONSABLE PROGRAMME SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE (SAME) H/F

Temps complet
Selon la grille d\'A
LocalisationLocalisation :tout-le-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :30/09/2023   Catégorie : Temps complet Salaire : Selon la grille d\'A
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Offre d’emploi

Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:

RECRUTEMENT D’UN (01) Adjoint Responsable Programme Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME) H/F

 

Base de rattachement:                     Maroua

Nombre de poste :                            01

Durée du contrat:                              24 Mois

Date de début:                                  NOVEMBRE 2023

Supervisé par:                                   Responsable Sectoriel Programme SAME

Localisation :                                     Maroua

Salaire brut de la catégorie:             Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim

Lieu de résidence :                               L’employé aura pour lieu de résidence Maroua

Objectif du poste : Seconder le Responsable Programme SAME dans la mise en place et le suivi des activités SAME d’ACF du Programme Relance Economique et Social Inclusif du Lac Tchad – RESILAC.

.

Diplôme / Niveau d’études : 

-        BAC +5 en agronomie ou agroéconomie ou développement rural (Master, diplôme d’ingénieur).

-        BAC + 3 en agronomie ou agroéconomie ou développement rural.

-        BAC +2 en techniques agricoles ou développement rural (BTS, formation professionnelle).

-        Avoir de l’expérience en gestion de projet (incluant gestion d’équipes) serait un atout

-        Avoir travaillé dans l’humanitaire serait un atout;

 

Compétences requises :

Savoirs :

-        Cycle du projet ;

-        Connaissances en production agropastorale et piscicole (agriculture/élevage, pisciculture) ;

-        Connaissances en RRC, diagnostic et gestion intégrée des territoires/ gouvernance inclusive des ressources naturelles ; 

-        Connaissance de la zone d’intervention et des dynamiques communautaires qui y sont spécifiques ;

-        Connaissances en économie rurale (analyse et renforcement de chaînes de valeurs) ;

-        Connaissances en relance économique locale (AGR, inclusion financière, TICOM, insertion professionnelle, etc.) ;

-        Connaissance des enjeux de gestion partenariale et en renforcement des capacités des partenaires locaux (OSC/ Coopératives, collectivités territoriales décentralisées, Services Techniques Déconcentrés, etc.) ; 

-        Maitrise du Français ;

-        Connaissance du fulfulde et des langues locales est un atout ;

-        Maîtrise du Pack Microsoft office  (Word et Excel prioritairement).

Savoir-faire :

-        Compétences en gestion d’équipes et planification des activités;

-        Capacités d’analyse et de synthèse ;

-        Aptitudes communicationnelles ;

-        Bonnes capacités rédactionnelles (surtout en rédaction des rapports) ;

Savoirs-être :

-     Flexibilité

-     Dynamisme

-     Qualités relationnelles

-     Travail en équipe

-     Honnêteté

 

 

 

Principales Taches :

 

Mission 1 : Mise en place et gestion des activités/programmes en cohérence avec la stratégie SAME et la politique nationale et selon les documents internationaux clés du secteur

 

-        Gérer et superviser la mise en place et le suivi des activités du programme en lien avec les communes, l’OSC et l’ensemble des acteurs impliqués dans la mise en œuvre du programme (sectoriels et leurs démembrements au niveau département/ communes ;

-        Assurer la communication, la bonne remontée d’informations et leur transmission auprès de la/du RP SAME ; 

-        S’assurer du bon déroulement des activités (dans les délais impartis) et leur arrimage aux stratégies pays d’ACF et aux politiques nationales ;

-        Assurer et développer la collaboration et les partenariats avec les autorités, partenaires locaux (type OSC) et les autres programmes SAME d’ACF sur la base de Maroua ;

-        Evaluer et proposer au besoin des éléments de réflexions nécessaires à la réorientation des activités du programme en fonction des résultats des activités, des études menées dans la zone, de l’évolution du contexte et des interventions des autres acteurs SAME dans la zone ;

-        Participer à l’élaboration des fiches méthodologiques décrivant l’approche de mise en œuvre des différentes activités du programme en collaboration avec la RP SAME, le RDD SAME d’ACF et le Coordinateur National RESILAC ;

-        Assurer l’intérim du Responsable Programme SAME en cas d’absences du terrain

-         

 

Mission 2: Gestion des équipes SAME

-        Participer activement au recrutement de l’équipe SAME du programme RESILAC;

-        Identifier les besoins de formation de l’équipe et les faire remonter au Responsable Programme SAME et Coordinateur Terrain ;

-        Participer aux formations initiales et continues de l’équipe ;

-        Animer et/ou superviser les réunions d’équipe ;

-        Assurer de manière continue le suivi technique des équipes, faire remonter au Responsable Programme SAME toute pratique observée sur le terrain non conforme aux standards d’ACF ;

-        Evaluer régulièrement les compétences de l’équipe technique SAME selon la fréquence définie par la mission.

 

Mission 3 : Suivi des programmes et reporting

-        Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique du projet ;

-        Rédiger et/ou superviser la rédaction des rapports d’activités (hebdomadaires et mensuels : APR, rapports consortium) ;

-        Proposer des outils de suivi des activités et indicateurs de résultats à valider par la RP SAME et ensuite par le RDD SAME ;

-        Compiler, organiser et analyser les données de suivi des activités collectées par l’équipe techniques;

-        Participer à la rédaction des rapports pour les bailleurs de fond (proposals, rapports intermédiaires et annuels) à la demande du Responsable Programme SAME ;

-        Participer à l’élaboration des stratégies d’intervention sur la zone/Pays en collaboration avec le Responsable Programme SAME ;

-        Accompagner l’OSC partenaire et les communes dans la mise en œuvre des activités qui leur sont dévolues.

 

Mission 4 : Représentation des programmes SAME

-        Participer aux réunions de coordination base de façon régulière, y représenter la Responsable Programme SAME en cas d’absence ;

-        Seconder le Responsable Programme pour le « mapping » des acteurs en SAME de la région de l’Extrême Nord ;

-        Rechercher activement de partenariats avec les Services Techniques Déconcentrés de l’Etat et les acteurs et ONG travaillant dans le domaine de la SAME ;

-        Participer aux réunions sectorielles du Groupe de Travail Sécurité Alimentaire, du Groupe de Travail Cash, et autres réunions sectorielles en lien avec la SAME ;

-        Renforcer la coordination avec les Responsable Techniques des autres secteurs d’Action Contre la Faim et les autres acteurs SAME dans les zones d’intervention du programme.

 

Objectif 5 : Analyse du contexte SAME

-        Organiser la collecte de données relatives aux habitudes alimentaires de la population (réfugiés, hôtes et IDP) et les marchés principaux des zones d’intervention, participer à l’étude et à l’analyse des données ;

-        Travailler en partenariat avec les autres départements ACF et les autres ONG pour une meilleure compréhension du contexte;

-        Participer à l’analyse de l’impact des activités du programme SAME sur les bénéficiaires et la population des zones ciblées;

-        Participer à des missions d’évaluation des besoins dans d’autres zones du Pays.

 

SPECIFICATIONS

Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités. Ces modifications seront définies et discutées entre l’employé et Action contre la Faim.

Ce poste requiert de nombreux contacts directs avec des enfants, et vous êtes tenus de respecter la politique de Protection de l’Enfance de ACF International en toutes circonstances (selon les postes !)

Approche genre:

-        S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;

-        Intégrer l’approche genre dans les activités ;

-        Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination ;

-        Safeguarding

-        ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les fournisseurs.

-        Le/la salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.

 

PROCEDURE DE RECRUTEMENT


BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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