ASSOCIATION DES JEUNES POUR LE DEVELOPPEMENT DU MONDE RURAL (AJED-MR)
B.P: 15 DOUKOULA. Tél.: 676 55 03 34/621 42 49 99; web.• www.aied-mr.org
    
    Appel à manifestation d'intérêt pour le recrutement de Cinq
Animateurs/Animatrices pour la mise en œuvre du projet PAMDEJ    (05)
       
    1.    Poste
Titre du poste : Animateur/Animatrice Grade :
Superviseur technique : Chargé de Projet
    Poste d'affectation •    Commune d'intervention
    11.    Presentation de AJED-MR
Créée en 200 1, AJED-MR est une organisation Camerounaise qui travaille en faveur de l'autoréalisation des communautés à travers un accompagnement inclusif dans le respect de ses valeurs. AJED-MR est déterminée à atteindre cette mission en mobilisant et, en accompagnant le pouvoir citoyen à trouver des réponses justes et innovantes pour que chacune et chacun puisse sortir de la pauvreté et se réaliser pleinement.
Ill. Contexte et justification de l'appel
Dans le cadre de la coopération Germano-Camerounaise, les trois Régions Septentrionales du Cameroun (Extrême-Nord, Nord et Adamaoua) bénéficient depuis plus de six ans de l'intervention du Projet d'Appui à la Résilience Socio-économique des Jeunes Vulnérables (PARSE).
Mis en œuvre par la Coopération Internationale Allemande (GIZ) dans dix-sept communes, le PARSE est à sa troisième phase et reste pertinent pour cette partie du pays où le taux de chômage est le plus élevé surtout pour les couches les plus vulnérables que sont les femmes et les jeunes.
Depuis la première phase, AJED-MR participe à la mise en œuvre de ce projet à travers des interventions spécifiques (études, formations, insertion socioprofessionnelle des jeunes, accompagnement des organisations des jeunes etc.. .).
Pour cette troisième phase, AJED-MR interviendra à travers le Projet d'Appui à la Mutation et au Développement de l'Entrepreneuriat Jeunes (PAMDEJ) dans les Communes de Lagdo, Guider, Pitoa et Touboro dans la Région du Nord et Yagoua dans la Région de l'Extrême-Nord.
Pour cela, le présent appel à manifestation d'intérêt vise le recrutement de Cinq (05) animateurs/animatrices.
    IV.     Mandat et champ de responsabilité du poste
L'Animateur/l'Animatrice du projet est sous la supervision technique du/de la Chargé (e) de Projet (CP) et travaille en collaboration avec le point focal du PARSE dans la Commune et les autres acteurs impliqués dans la mise en œuvre pour l'atteinte des objectifs du projet.
    V.     Tâches principales
L'Animateur/l S Animatrice est chargé (e) de mettre en ceuvre toutes les activités opérationnelles du projet. Ces activités s'articulent autour de trois grands axes à savoir :
o    Formation professionnelle des jeunes vulnérables en vue des meilleures compétences pour l'emploi • o Renforcer les capacités professionnelles des jeunes vulnérables à améliorer leur situation économique , o Développement des capacités des 10 ODJ et appui conseil pour la mise en œuvre des actions de développement.
De façon plus spécifique, l'Animateur/l'Animatrice aura pour tâches :
o    Assurer la mobilisation et la sensibilisation des communautés en vue d'identifier et faciliter la sélection des 84 jeunes dont 50% de femmes devant bénéficier de la formation professionnelle ;
o    Participer à l'identification de la matière d'œuvre nécessaire aux 84 jeunes vulnérables dont 50% de femmes pour suivre une formation de qualité ;
o    Assurer le suivi de proximité de la qualité de formation des 84 jeunes vulnérables dont la formation est adaptée au contexte et aux réalités du marché ;
o    Identifier les entreprises d'accueil des stagiaires et faciliter la mise en stage de 84 jeunes vulnérables par commune
o    Faciliter le processus d'obtention des pièces d'identité aux jeunes dépourvus d'acte de naissance et CNI •
o    Assurer le suivi du processus (plaidoyer/lobbying) de la démarche administrative et traditionnelle pour faciliter l'obtention des terres par les jeunes auprès des autorités administratives, traditionnelles et communales pour rexercice d'activités ,
o    Participer à la réalisation du diagnostic participatif des capacités organisationnelles des ODJ identifiées ;
o    Participer et assurer le suivi et l'accompagnement des ODJ dans l'élaboration des plans stratégiques et des plans d'action annuels ;
o    Renforcer les capacités organisationnelles et stratégiques des ODJ y compris la gestion des conflits ;
o    Accompagner les ODJ/Communes dans la proposition des actions de développement à soumettre lors des compétitions intercommunales ;
o    Appuyer la mise en réseau des Jeunes et des autorités locales ;
o    Assurer la collecte continue des données dans le cadre du système de suivi •
o    Effectuer la planification et le suivi-évaluation des activités de terrain dans sa zone d' intervention 
o    Capter et partager avec son superviseur les bonnes pratiques et les leçons apprises du projet ,
o    Assurer la capitalisation des données du projet et la mise en œuvre d'un mécanisme de feedback avec les différents acteurs pour établir une base de données de qualité au sein du projet ;
o    Elaborer et envoyer le lundi de chaque semaine le rapport hebdomadaire du suivi des activités dans sa Commune ;
o    Elaborer et soumettre au Chargé de Projet un rapport mensuel d'activités.
Autres tâches connexes
    Représenter le Chargé de Projet en cas d'absence dans la zone du projet si dument mandaté ;
  Travailler en bonne collaboration avec le personnel de l'équipe, de la commune et  d'autres acteurs impliqués •
    Assister aux réunions d'équipes ;
    Veiller à l'entretien et à la bonne gestion du matériel /des ressources du projet dans sa zone d' intervention.
    VI.     Profil de poste
Le profil du candidat devra répondre aux attentes suivantes
Connaissances et expériences    Diplôme d'étude supérieures (minimum BAC+3) ou tout autre diplôme équivalent ;
Expérience en développement communautaire d'au moins 3 ans ; Expérience auprès des populations en situation de grande précarité économique et sociale ;
Adaptabilité à un contexte avec des contraintes sécuritaires Capacité de gestion de stress ;
Parlant le français et la ou les langue(s) de la zone.
Compétences attendues    Bonne connaissance et maitrise du processus de mise en place et d'animation des groupes d'AGR ;
Excellente connaissance en matière d'animation, de formation en vie associative ;
Parfaite maitrise de l'outil informatique ;
Compétence avérée en matière de mobilisation et d'accompagnement des jeunes à l'insertion socioprofessionnelle ; Capacité d'analyse, de synthèse, et de présentation des résultats.
Relation au travail    Travail en équipe pluridisciplinaire, esprit d'initiative, capacités organisationnelles et relationnelles ;
Excellente compétence en rédaction technique (rapports d'évaluation. d'activités, articles, .
VII. Conditions
    Être de nationalité Camerounaise ;
    Être disponible et accepter de se baser dans la commune d'interventions ;
    Contrat à durée déterminée d'un an non renouvelable à temps complet ;
    Rémunération suivant la grille en vigueur à AJED-MR ;
    Communes d'affectation, (Guider, Lagdo, Pitoa, Touboro et Yagoua) •   Démarrage effectif : Octobre 2023
VIII. Composition du dossier
    Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur de AJED-MR 
    Une photocopie certifiée du diplôme le plus élevé ;
    Une photocopie de la carte nationale d'identité ;
    Un curriculum vitae détaillé (quatre pages maximum) ;
    Un certificat de travail (le cas échéant) ,
    Toutes autres pièces pouvant aider à mieux évaluer le candidat
    IX.    Date limite de recevabilité des dossiers
Seuls les dossiers complets sous plis fermés mentionnant uniquement le titre du poste « APPEL
A MANIFESTATION D'INTERET POUR LE RECRUTEMENT DE CINQ (05)
ANIMATEURS/ANIMATRICES » sont attendus au bureau de Maroua, sis au quartier Djarengol Délégué, derrière Express Union, en face de l'Evêché de Maroua Mokolo et au bureau de Garoua situé entre le carrefour SANTA BARBARA et le carrefour CANADI au plus tard le 30 Septembre 2023 à 12 heures
    X.     Procedures de selection
Après étude des dossiers de candidature, seuls les candidats admis à passer le test écrit ou l'entretien oral serons contacté et leur liste sera affichée.
    XI.     Integration du genre
AJED-MR est une organisation qui promeut l'égalité des chances et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à postuler.
Pour plus d'informations, Email :  
Fait à Maroua, le 18/09/2023