OFFRE D’EMPLOI 

Responsable Conservation Communautaire

Programme WCS Nord Cameroun

Wildlife Conservation Society travaille à la sauvegarde de la faune sauvage et des habitats naturels grâce à une démarche scientifique rigoureuse, un programme international d’éducation environnementale et la gestion du plus important réseau au monde de parcs animaliers urbains. Ces activités contribuent à changer les attitudes des peuples vis à vis de la nature et visent à promouvoir une interaction viable et durable entre les hommes et la faune sauvage aux échelles locales et globales. WCS s’est engagé à faire ce travail parce que nous pensons qu’il est essentiel pour l’intégrité de la vie sur terre. WCS est présent au Cameroun depuis 1988 et depuis cette date, a travaillé avec le gouvernement du Cameroun pour la création de plusieurs aires protégées et la formation de nombreux cadres conservationnistes. Actuellement, le programme WCS Cameroun travaille sur trois paysages principaux à savoir l’Unité Technique Opérationnelle Takamanda-Mone, le Parc National de Mbam & Djerem, et le Complexe Binational des Parcs nationaux de Bénoué, Bouba-Ndjida (Cameroun) et de Sena Oura (Tchad).

Au Nord du Cameroun, WCS met en œuvre des activités qui visent la conservation, la stabilité et le développement durable dans et autour du paysage incluant les Parcs nationaux de Faro, Bénoué (PNB) et Bouba-Ndjida (PNBN) ainsi que de Waza. Le paysage Nord Cameroun présente un environnement difficile et est confronté à un certain nombre de menaces pour sa biodiversité et ses activités, notamment le braconnage, l'exploitation minière artisanale et sporadique. Le candidat devra faire preuve d'innovation pour surmonter ces défis et mettre en œuvre une approche communautaire visant à réduire les menaces pesant sur la biodiversité du paysage et à améliorer le bien-être des populations autochtones et des communautés locales.

L'objectif général du/de la responsable de la conservation communautaire est de diriger la mise en œuvre de la stratégie de conservation communautaire et de l'équipe de terrain afin d'obtenir des résultats en matière de conservation dans le paysage Nord Cameroun en créant un environnement favorable à la conservation communautaire et en soutenant la mise en œuvre d'une approche de la conservation fondée sur les droits dans le Nord Cameroun.

Responsabilités

Le/la responsable de la conservation communautaire travaillera en étroite collaboration avec le directeur du paysage et son adjoint pour mettre en œuvre la stratégie de conservation communautaire du nord Cameroun. Il/Elle assurera une approche communautaire basée sur la réduction des menaces sur les écosystèmes naturels et la biodiversité dans les zones protégées du PN Bouba Ndjidda et du PN Bénoué en favorisant et en encourageant le bien-être et le développement durable des communautés périphériques. Cela se fera à travers par la mise en œuvre d’une stratégie de conservation communautaire visant entre autres à la promotion d’une bonne gouvernance territoriale, le développement et le renforcement des capacités visant à accroître l’inclusion et la participation dans la gestion des ressources naturelles des communautés périphériques. Il/Elle sera également chargé de développer des programmes d'activités génératrices de revenus et des développement des  infrastructures visant à accroître la résilience des communautés périphériques en encourageant la promotion des activités agro-pastoral, la vulgarisation et l'utilisation des produits forestiers non ligneux et d'autres formes de production économique lie a une répartition équitable des bénéfices de la conservation et compatibles avec la protection de l’écosystème naturelles et de la biodiversité, tout en renforçant et en promouvant une approche visant le respect des droits de l’homme et l’inclusion du genre.

Leadership et gestion d'équipe 

• Constituer et superviser une équipe de conservation communautaire inclusive, multidisciplinaire et diversifiée et assurer le renforcement des capacités et le mentorat des membres de l'équipe, le cas échéant.
• Encourager une culture de l'apprentissage participatif et de la résolution adaptative des problèmes afin que les membres de l'équipe réfléchissent et conçoivent des interventions efficaces sur le terrain qui produisent des résultats en matière de biodiversité.
• Mettre en œuvre des activités de conservation communautaire en étroite coordination avec les autres départements de l'équipe WCS nord Cameroun.

Mise en œuvre des activités

·        Développer une stratégie de conservation communautaire (selon les responsabilités indiquées), avec des contributions d'autres départements et partenaires le cas échéant, pour refléter la stratégie globale du paysage, et assurer la mise en œuvre et le suivi adaptatifs de la stratégie.

• Collaborer avec les services de Gestion Participative et Ecodéveloppement du PNBN et du PNB, les Amodiataires des ZIC, pour contribuer à la mise en œuvre de plans d’aménagement des parcs et des ZICs axe sur la conservation et développement communautaires.
• Collaborer avec les municipalités, les sectoriels, les Comite Communaux et Riverains et les autorités traditionnelles du territoire pour promouvoir la mise en œuvre de la stratégie de conservation du paysage.
• Développer et mettre en œuvre des mécanismes par lesquels des projets d'infrastructure, l'accès aux services sociaux et des opportunités de développement économique pour les communautés locales sont fournis, sur la base de performances.
• Superviser toutes les activités de conservation communautaire, renforcer les institutions communautaires et créer une forte base de soutien communautaire pour les initiatives de conservation. 
• Assurer la mise en œuvre des engagements associés auprès des bailleurs dans le respect du budget et des délais.
• S'assurer que les plans de travail annuels, trimestriels et mensuels au niveau du département soient élaborés avec la pleine participation des membres de l'équipe et les ayants droits.
• Assurer une mise en œuvre du projet responsable et fondée sur des preuves.
• Assurer une approche fondée sur les droits, y compris l'adhésion aux principes de consentement libre, préalable et éclairé.
• S'assurer que les jeunes, les femmes, et les peuples marginalisés soient bien représentés et profondément impliqués dans les activités à tous les niveaux.
• Assurer une conception et une mise en œuvre solides de la recherche socio-économique, selon les besoins, avec le soutien du personnel technique.

Relations extérieures

• S'engager directement et passer du temps dans les communautés locales pour faciliter la mise en œuvre des projets, établir des relations et prendre en compte leurs besoins et préoccupations.
• Assurer la liaison et entretenir des relations productives avec les partenaires des parcs nationaux sur les activités de développement communautaire afin d'harmoniser les approches, d'éviter la duplication des efforts et de s'assurer qu'elles soient liées aux résultats en matière de biodiversité.

Rapports et communications

• Fournir des contributions de fond aux rapports réguliers sur les progrès des bailleurs.
• Contribuer aux propositions de collecte de fonds pour le portefeuille de la conservation communautaire. 
• Produire des résultats techniques tels que des plans de gestion des ressources naturelles et des analyses spécifiques des meilleures pratiques et des leçons apprises.

Qualifications

• Un minimum d'un Master (BAC+5) en sciences forestière ou agronomique, sciences sociales ou environnementales  
• Minimum 7 ans d'expérience sur le terrain avec des organisations internationales en Afrique travaillant sur la conservation communautaire, la gestion des ressources naturelles, ou le développement communautaire
• Expérience de la gestion de la mise en œuvre d'activités financées par d'importants bailleurs bilatéraux et multilatéraux, axées sur la conservation communautaire
• Capacité avérée à gérer, motiver et former une équipe de personnel de terrain
• Capacité avérée à élaborer des plans de travail et des budgets, et à produire des rapports sur l'état d'avancement des projets
• Capacité avérée à concevoir et à mener des recherches socio-économiques dans des contextes de développement international
• Capacité avérée à travailler de manière sensible avec divers groupes de personnes, tels que ceux de cultures, de nationalités et de milieux différents
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, l’anglais est un atout
• Un engagement fort en faveur de la conservation de la faune sauvage
• Proactivité, résilience, esprit d'équipe, créativité et ambition
• Volonté de travailler dans un environnement multiculturel

Le travail de WCS est caractérisé par une grande flexibilité ainsi que par une certaine mobilité, la discrétion et l’honnêteté.

L'employé(e) s'engage à conserver la plus stricte confidentialité sur toutes les informations qu'il pourra recueillir dans le cadre de sa fonction.

Processus d´application :

  Responsable Conservation Communautaire 

Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun de préférence par voie électronique aux adresses : wcscameroon@wcs.org, et edjomo@wcs.org

Comprenant :

-       Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays Program de WCS Cameroun : (LM_ Nom candidat(e)) ;

-       Un CV : (CV_ Nom candidat(e)) ;

-       Objet : Responsable Conservation Communautaire - programme WCS Nord Cameroun ; basé à Garoua, Paysage Nord Cameroun.

WCS Cameroun est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et respecte toutes les lois et réglementations en matière d'emploi qui interdisent la discrimination. WCS Cameroun veille à ce que les candidats soient pris en compte de manière équitable et cohérente lors du processus de recrutement. Nous nous consacrons à l'embauche et au soutien d'une main-d'œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons des futurs membres de l'équipe qui partagent cette même valeur.

L'organisation assure l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats qualifiés.

L'organisation ne fait aucune discrimination en matière d'emploi fondée sur l'âge, la couleur, le handicap, l'identité sexuelle, l'origine nationale, la race, la religion ou toute autre caractéristique protégée par les lois et règlements.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Tout dossier déposé ne peut être retiré. Les candidat(e)s sont donc priés de ne pas déposer les originaux de leurs pièces.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

WCS Cameroun se réserve le droit de ne pas donner suite au processus ou de le clore dès qu’elle aura trouvé un candidat répondant à ses attentes.