OFFRE D'EMPLOI   : SPÉCIALISTE EN GENRE, JEUNESSE ET PROMOTION DE LA SANTÉ - REACH OUT CAMEROON

(REACH OUT CAMEROON
DÉPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES APPEL À CANDIDATURES
Position    SPÉCIALISTE EN GENRE, JEUNESSE ET PROMOTION DE LA SANTÉ
Référence du poste    29451REO/Vol 16/B/SW24
Département    Santé
Location    Région du nord Cameroun
Type de contract    Plein temps
Durée du Projet    05 ans
Date limite de dépôt de dossier    05 Avril 2024.
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Reach Out recherche un(e) spécialiste du genre, de la jeunesse et de la promotion de la santé qui supervisera toutes les activités : planification, mise en oeuvre et rapports dans le domaine de l'engagement des jeunes et du genre, communication sur le changement social et comportemental (SBC) pour les interventions dirigées par la communauté pour un engagement communautaire efficace, genre et santé. Promotion des aspects communautaires du projet financé par l'USAlD, intitulé Systèmes pour mettre fin au fardeau du paludisme grâce à un engagement significatif — Il (SEMBE 2).
II ou elle sera chargé d'assurer le leadership et la supervision technique pour garantir que les questions de genre sont efficacement mises en oeuvre dans l'ensemble du projet. Il/elle dirigera la mise en œuvre spécifique de stratégies (stratégie de genre, adolescents et jeunes, changement social et comportemental), élaborera et dirigera la planification opérationnelle et supervisera le déploiement des stratégies. Il/elle travaillera dans un cadre de test qui comprend une approche systémique, une optique de genre, la réactivité des jeunes, la responsabilité sociale et des cadres fondés sur des données probantes. Il/elle veillera à ce que les dimensions sociales et de genre de la santé et de la résilience soient efficacement prises en compte dans toutes les activités du projet.
Principales responsabilités
PROMOTION DE LA SANTÉ
•    Il/elle servira d'expert en la matière pour l'engagement communautaire au sein du DCSO et d'autres groupes et dirigeants communautaires primaires.
•    Il/elle aidera le spécialiste de l'ICCM pour la gouvernance communautaire à renforcer les communautés locales dans la réalisation d'activités de promotion de la santé à fort impact et rentables.
•    Fournit une assistance technique pour développer et mettre en œuvre des stratégies de communication sur la santé dans une optique de genre et de jeunesse qui correspond au but et aux objectifs du projet.
•    Responsable du partage des meilleures pratiques et de contribuer à la base de connaissances en participant à des forums scientifiques et à des groupes de travail techniques nationaux au sein du ministère de la Santé et à d'autres réseaux.
•    Participer à la rédaction détaillée de stratégies liées à la santé, aux plans de travail et fournir des rapports trimestriels et toutes les autres exigences en matière de rapports.
•    Diriger le développement de tous les supports de changement comportemental social (SBC) prévus pour le projet, y compris la conception, les tests préalables, l'examen, l'approbation ainsi que la production en collaboration avec toutes les parties prenantes.
•    Travailler avec des partenaires pour concevoir du contenu de communication et de messagerie et ainsi tirer parti de leur compréhension approfondie des perceptions, attitudes et pratiques de la communauté.
•    Travailler avec des partenaires pour surveiller et recommander des ajustements dans les activités de SBC grâce à des évaluations rigoureuses.
•    Soutenir te spécialiste ICCM dans toutes les formations CDI et activités liées à l'engagement communautaire.
JEUNESSE ET PROMOTION DU GENRE
•    Fournir une expertise technique et un soutien en matière d'intégration du genre et de prévention de la VBG dans les activités de CDI par les agents de santé communautaires par l'intermédiaire des coordinateurs de district.
•    Identifier les approches appropriées et les meilleures pratiques pour améliorer les performances en matière d'impact sur les jeunes et le genre, notamment en augmentant l'implication et la participation des jeunes garçons, filles et femmes dans la prise de décision à tous les niveaux et dans toutes les institutions (communauté, district, région et national). .
•    Identifier les approches appropriées et les meiUeures pratiques pour rendre les services des agents de santé communautaires plus sensbles aux jeunes et au genre dans l'élaboration de la stratégie nationale.
•    Soutenir les efforts de suivi et d'évaluation des progrès vers l'équité entre les sexes en identifiant des indicateurs appropriés, en identifiant des méthodologies robustes d'évaluation d'impact, en participant à des équipes d'évaluation et en élaborant des domaines de travail pertinents, entre autres activités.
Compétences et comportema16 dés
•    Être capable de gérer la complexité.
•    Avoir de solides capacités de travail en équipe avec des possibilités de travailler de manière indépendante.
•    Avoir des capacités de supervision, de coaching et de mentorat.
•    Soyez doué pour planifier, organiser, influencer et persuader les autres.
•    Avoir un bon jugement dans la sesbm des confits.
•    Être consciencieux et efficace dans le respect des délais et l'obtention des résultats.
•    Faire preuve de crédibilité, de responsabilité personnelle et être déterminé à servir les autres.
•    Faire preuve de sensibilité culturelle, de patience et de flexibilité.
•    Afficher une réflexion straté9que èÙe ouvert aux commentaires.
•    Capacité à développer de nouvelles compétences et connaissances et capacité à intégrer un apprentissage supplémentaire/continu-
•    Efforcez-vous d'atteindre des performances élevées et influencez les autres pour augmenter leurs résultats.
•    Démontrer un haut niveau d'intégrité.
Qualifications requises:
•    Un minimum d'un baccalauréat ou supérieur en santé publique ou dans des domaines connexes en matière de jeunesse et de promotion du genre dans le domaine de la santé.
•    Au moins trois (3) années d'expérience dans le développement et la promotion de comportements favorables à la santé, y compris la fourniture d'un soutien technique et opérationnel sur les questions de SBC, de jeunesse communautaire et/ou d'engagement en matière de genre.
•    Solides compétences en matière d'établissement de relations, de diplomatie et de réseautage ; capacité à établir efficacement des relations internes et externes.
•    Expérience dans l'encadrement et la supervision d'ASC ou d'autres personnels de santé
•    Expérience démontrée dans la direction et/ou le soutien d'interventions de changement social et comportemental au niveau communautaire
•    Expérience démontrée en matière de genre et d'engagement des jeunes.
•    Solides compétences en gestion et en résolution de problèmes
•    Maîtrise de l'utilisation du package Microsoft Office standard avec une expérience particulière dans l'utilisation de Words, Excel, PowerPoint et Internet Explorer.
•    Une parfaite maîtrise professionnelle de ['anglais et du français est requise ;
PROCÉDURE DE CANDIDATURE

composition du dossier de candidature
I.    Une lettre de motivation ne dépassant pas 02 pages avec un interligne de 1,5 et une taille de police de 12
II.    Curriculum Vitae (CV
Ill. 02 références d'emploi précédent
IV. Copie du diplôme universitaire le plus élevé
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer les fichiers demandés à hiring@reachoutcm.org ou déposer une candidature ci-jointe au siège social de Reach Out à Small Soppo, Wonganga, Buea, SWR.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.