Avis de recrutement : UN CONSULTANT POUR LA REVISION DES TEXTES

Consultance
A negocier
LocalisationLocalisation :tout-le-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :06/05/2023   Catégorie : Consultance Salaire : A negocier
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  Réf :…...L/2023/RéCAP+/SE/RRH  

                                           
TERME DE REFERENCE DE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT POUR LA REVISION DES TEXTES (STATUTS ET REGLEMENT INTERIEUR) DU PLAN DE COMMUNICATION DU RéCAP+


1.    Contexte général

Le Cameroun est l’un des pays les plus touchés par le VIH dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Selon les dernières estimations du CNLS (Comité National de Lutte contre le SIDA) en 2021, le nombre de personnes vivant avec le VIH (PVVIH) était estimé à 499.330. Le VIH et le Sida après trois décennies de lutte engagée au Cameroun, constitue toujours un problème majeur de santé publique et de développement
Le Réseau Camerounais des Associations de Personnes vivant avec le VIH/SIDA (RéCAP+) est une organisation de la société civile de la santé, créer en 2000 et doté d'un statut juridique en 2003, le RéCAP+ compte actuellement plus de 86 associations membres, représentées à travers les 10 régions du Cameroun. Ses objectifs majeurs sont multiples, notamment d’échanger des informations vitales au sein des organisations membres, d’encourager et de renforcer la prise en charge et le traitement des Personnes Vivants avec le VIH/SIDA, protéger et de promouvoir les droits des PVVIH, de faire du lobbying et du plaidoyer en faveur des PVVIH et représenter la voix des sans voix dans les forums de prise de décision. Le RéCAP+ accompagne la mise en œuvre de nombreux programmes financés par ses donateurs entre autres : MINSANTE, GTC/CNLS, LES 10 GTR-SIDA, USAID, ONUSIDA, GIZ, Care Cameroun, ACMS, etc.
La présente activité vise à identifier un consultant national pour l’actualisation des documents statutaires de RéCAP+ afin de les arrimés au contexte national et international, mais aussi à l’évolution de la riposte au VIH/Sida.
2.    OBJECTIFS DE LA MISSION

2.1 Objectif général
L’objectif principal de cette mission est d’arrimés les statuts et le règlement intérieur aux bonnes pratiques de gouvernance.

2.2 Objectifs spécifiques
De manière spécifique, il s’agira au cours de cette enquête de :
    Faire une relecture et consolidation des textes organique (Charte de communication ;
    Statuts et Règlement Intérieur ;
    Plan d’action opérationnel de communication ;
    Elaborer les outils d’animation et de gouvernance du RéCAP+ (Plans, outils de collecte et de rapportage …) en faveur du fonctionnement des instances stratégiques et la mise en œuvre opérationnel de ses activités des organisations membres ;
    Animer le processus de validation des textes et outils élaborés (TDR, organisation des travaux d’adoption).   

3.    Livrable (complète en alignant ça aux objectifs)

Il est attendu du consultant :
    Un statut et règlement intérieur qui respectent les pratiques de bonne gouvernance
    Une charte et plan de communication opérationnel
    Accompagner le RéCAP+ dans le processus de légalisation de ses statuts et règlement intérieur.

4.    METHODOLOGIE DE L’ÉTUDE

Un(e) consultant (e) ayant une expérience en développement des outils de conformité des organisations, etc sera contractualisé par le RéCAP+. Il s’agira de recruter un/une Consultant(e) qui va élaborer les documents statutaires de RéCAP+, qui seront soumis à l’attention du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale. Pour les besoins dudit recrutement, le la Consultant(e) sélectionné(e) soumettront une offre technique contenant notamment une note méthodologique qui présente clairement : les instruments et outils à utiliser, et les différentes étapes du processus d’actualisation des textes.

5.    Profil du consultant

Dans le cadre de cette mission, le(la) consultant(e) doit disposer des compétences et expériences ci-dessous citées :
5.1    Qualifications et compétences (Diplômes et certificats éventuels)
-    Être titulaire d'un diplôme minimum de Maitrise/Master en Sciences Sociales ou en Droit ;
-    Justifier d’une expérience sur les questions liées à la Gouvernance et dans l’accompagnement des organisations ;
-    Avoir une bonne connaissance de la vision et des stratégies nationales de lutte contre le VIH/Sida ;
1)    Expérience générale
-    Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en gestion des organisations ;
-    Avoir au moins une mission de consultance dans le domaine de la Gouvernance et du leadership ;
-    Compétences en rédaction de rapports.
2)    Expérience spécifique
-    Au moins cinq ans d'expérience de travail avec un réseau seront essentiels à la réussite de la mission ;
-    Avoir effectué au moins une mission de consultance en lien avec celle-ci ;
-    Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’animation de sessions participatives ;
-    Expérience de travail avec les personnes vivant avec le VIH et les populations clés ;
-    Excellent français / anglais oral et écrit ;
6.    Durée de la mission
La consultance durera 1 mois environ et l(e)(a) consultant(e) sera tenu d’effectuer des visites de terrains pour garantir l’assurance qualité de la mission.

7.    Dossier de candidature:

Tout(e) candidat(e) intéressé(e) devra soumettre son dossier à l’adresse électronique suivante recapcam@yahoo.com, ou le déposer sous pli fermé avec en objet recrutement consultant au siège du RéCAP+ sis à 200m de l’hôpital de district de la Cité verte au plus tard le 19/05/2023 et qui devra comprendre :
-    Un CV détaillé du candidat
-    Une liste de 3 références pouvant appuyer l’expérience du candidat
-    Une Note méthodologique d’environ 4 pages maximum pour la conduite de cette consultation.

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